工作职责：
根据分公司经营工作安排，完成分公司下达的各项经营指标，指导、带领部门成员开展各类业务的开发、维护和后期管理等相关工作。
工作职责：
（一）基本条件
1、政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，廉洁自律，个人品行和职业操守良好。
2、专业能力、管理能力突出，政策水平较高，实践经验丰富，团队合作意识强，过往业绩表现较好，从业以来无不良记录。
3、不超过36岁，特别优秀的可放宽至40岁。
4、具有经济、金融、法律、财会、风控等相关专业全日制大学本科以上学历。
5、身体健康。
（二）资格条件
应聘分公司部门负责人的，在满足基本条件基础上，同时满足下列资格条件：
1、具有10年以上金融从业年限。
2、担任国有商业银行、股份制银行区（县）级分行行长且任职2年以上；具有其他金融机构同等职级工作经历且条件特别优秀的亦可。
3、能够胜任应聘岗位的职责要求。
（三）考核条件
确定录用后，任职试用期一年，期满考核合格后正式任用。
